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フロントエンドエンジニア

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仕事内容

HTML5、CSS、JavaScriptを使用したWebサイトの開発をお任せします。
SassやGitを利用し、作業効率やサイトパフォーマンス、チーム開発や長期運用にも対応できるメンテナンス性を重視した開発や設計を行っています。

基本的にチームでの開発となりますが、WordPressサイトでは主となって設計を担当したり、中規模以上のプロジェクトではプログラマーやインフラエンジニアと連携した開発など、状況によって役割は変化します。

また、プロジェクトの立ち上げからアサインされることも多く、要件定義や工数の見積り、導入技術の選定、UI/UXの提案などにも積極的に携わっていただきます。
打ち合わせや電話などでクライアントと直接やりとりをする立場となりますので、制作以外でも幅広く活躍できます。

環境としては、プログラマー・デザイナー・インフラエンジニアが身近にいるため、多くの知識や専門的な技術に触れることで各職種が互いに補完し、影響し合いながら開発を行うことができます。

その他、自社サービスの立ち上げや企画などの機会もあるので、自身の今後のキャリアパスをイメージできる環境となっています。

主な開発環境

  • 使用言語 : HTML5, CSS, JavaScript
  • 使用OS : Mac OS / Windows
  • IDE/テキストエディタ : PhpStorm, Sublime Text, Atom, Coda
  • 開発ツール: jQuery, WordPress, Sass, Git, Redmine, Vagrant
  • 利用サービス: slack, bitbucket

応募資格

  • HTML5, CSS, JavaScriptを使用したWebサイト開発経験
  • スマートフォンなど、モバイルに最適化したWebサイト/アプリケーションの開発経験
  • WordPressでのCMSサイト構築経験
  • Photoshop, Illustratorの基本的な使用方法の理解
  • SassなどのCSSプリプロセッサの利用経験
  • Gitを使用したバージョン管理経験

求める人物像

  • クライアントからの要望などに対してより良い仕様が提案できる方。またはそのように柔軟な発想ができる方
  • 作業効率やサイトパフォーマンスを意識した開発ができる方
  • チーム開発や、長期運用にも対応できるようなメンテナンス性を重視した設計をできる方
  • 多用なデバイスに最適な提案ができる方
  • IT全般が好きで、新サービスや最新技術の知識習得に貪欲な方
  • 新しい技術に対して自ら学ぶ意欲がある方
  • チームプレイが得意な方
  • お客様とのコミュニケーションを大切にし情に厚い方
  • お客様や周囲とのコミュニケーションが好きな方

歓迎するスキル・経験

  • PHPなど、JavaScript以外の言語の実装経験、知識
  • デザイン/UI/UXに関する知識
  • デザイナー、ディレクター、プロジェクトリーダー等の実務経験
  • Googleアナリティクスに関する知識
  • Grunt,Gulpなどのタスクランナーの実務での使用経験
  • 基本的なSEOに関する知識
  • 主要SNSのAPIに関する知識
  • Web制作会社での実務経験
  • ブログやSNS等によるWebに関する情報の発信経験
  • セミナーや勉強会への参加または、発表経験

勤務地

本社 / 京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館321

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム 11:00~16:00
標準労働時間 8時間/日
残業 平均月20時間程度

給与

月給 経験者 23万円~
賞与あり年1回、各種手当あり
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮して決定いたします。
※試用期間1~3ヶ月有。期間中の給与は時給換算。

参考年収(賞与手当込み)
20代 入社2年目 400万
30代 入社1年目 500万
30代 入社5年目 700万

休日・休暇

完全週休2日制(年間休日120日程度)
土日祝祭日、国民の休日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休

待遇

社会保険制度、研修、給与改定 年2回、交通費支給 月20,000円まで、役職手当、出張手当、独身寮あり

京都移住補助あり

交通費、引っ越し代補助、不動産手配、近隣案内、観光地案内等。
遠方からの京都移住をしっかりとサポートします!詳細は個別にご相談ください。

選考プロセス

ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。

  1. 【STEP1】応募フォームによる書類選考
  2. 【STEP2】課題提出によるスキルチェックを行います。
  3. 【STEP3】代表、担当者による面接試験(必要に応じて1~2回実施)
  4. 【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※面接には履歴書(要写真)、職務経歴書、志望動機書を持参ください。
※その他、ご不明な点がありましたらお気軽にご相談ください。

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